森林組合系統においては令和3年4月より新たな系統運動がスタートしました。昨年秋の全国森林組合大会では『JForestビジョン2030』が決議され、『地域森林の適切な利用・保全と林業経営の更なる発展に向けて』が全国統一スローガンとなりました。

今回の系統運動においてはSDGs（持続可能な開発目標）の最終目標年次と同じ、令和12年度末までの10年間が運動期間であるため、10年後の夢・目指す姿を策定した上で、その達成に向けて取り組むこととなりました。

全国森林組合系統では、以下の3つの課題に取り組むこととなります。

1．組合員サービスの向上

組合員の意向が多様化している中、協同組合として組合員に対して「何ができるか」を考え実践する。その一つとして、組合員への一層の利益還元を実現する。

2．働く人の所得向上・就業環境改善

他産業との賃金格差や労働環境等の課題がある中、内勤職員・現場技能者について所得の向上・労働安全対策をはじめとした就業環境改善を進める。

3．事業拡大・効率化による経営の安定

人工林が成熟期を迎え林産事業・販売事業が拡大し、また森林環境譲与税や森林経営管理制度、森林組合法改正などの新たな仕組みが始まった中、事業拡大やICT（情報通信技術）の活用を含めた効率化を進め、安定的黒字経営を実現する。

これらの目標を達成すべく、以下の5つの項目について取組内容を策定しています。

1．都道府県・市町村と連携した地域森林管理体制の確立

2．循環型林業の確立と系統の木材販売力の強化

3．高度人財の確保・育成

4．協同組合として組合員に信頼される組織体制の確立

5．国民生活及びSDGsへの貢献

当組合におきましては、若い職員が中心となり、全職員が参加し意見を募り、ミーティングを重ねて『Think The Forest』（地球に生き　地域に生かされ　未来へ活かす！）を京丹波森林組合のスローガンとした『京丹波森林組合第２次中期計画』を策定することができました。

（全職員ミーティング風景）

今後は、『Think The Forest（地球に生き　地域に生かされ　未来へ活かす！）』というスローガンのもと、FK（現場技能者）並びに役職員、そして組合員様等と共に計画の達成に向け取り組んで参ります。

※下記に『京丹波森林組合第２次中期計画』の内容を載せております。

京丹波森林組合第２次中期計画内容　←クリック